Taten statt Worte
Nachhaltigkeit ist ein essenzieller Teil des unternehmerischen Selbstverständnisses sowie der Unternehmensstrategie von Transgourmet Österreich – und das bereits seit vielen Jahren.
„Taten statt Worte“ beschreibt die Schaffung eines verbindlichen strategischen Handlungsrahmens, um einen nachvollziehbaren und vor allem auch messbaren Beitrag zu nachhaltiger Entwicklung zu leisten.
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Wir wollen sicherstellen, dass Arbeiter:innen in kritischen Produktionsländern nicht länger unter ausbeuterischen Praktiken und prekären Bedingungen arbeiten müssen.
Transgourmet trägt weltweite Verantwortung. Die Verbesserung der sozialen Standards im Produktionsablauf in Risikoländern sollte ein zentrales Anliegen für alle Unternehmen sein, die global agieren. Entlang der gesamten Wertschöpfungskette negative ökologische und soziale Auswirkungen zu verringern und positive Effekte zu stärken, erachten wir als notwendig, um faire Arbeitsbedingungen und Menschenrechte zu gewährleisten.
Es geht darum, sicherzustellen, dass Arbeiter:innen in kritischen Produktionsländern nicht länger unter ausbeuterischen Praktiken und prekären Bedingungen arbeiten müssen. Das ist für uns ein ethisches Gebot, ein klarer Auftrag und ohnedies maßgebend für eine gerechtere globale Wirtschaftswelt, in der Menschenwürde und soziale Verantwortung an erster Stelle stehen.
Dieser Anspruch drückt sich in verschiedenen Maßnahmen und Verpflichtungen aus, die Transgourmet Österreich eingeht. Ein zentrales Instrument, um die Einhaltung internationaler rechtlicher Standards und Leitlinien in Produktionsstätten sicherzustellen, sind Sozialstandard-Audits, die wir als Nachweis bestimmter Standards von unseren Eigenmarken-Lieferanten verlangen.
Wir analysieren strategisch relevante Eigenmarkenlieferanten, um sicherzustellen, dass sie unseren Nachhaltigkeitsanforderungen entsprechen und bieten Unterstützung, um diese Standards zu erreichen. Eine vollständige Datenerhebung unserer Eigenmarkenlieferanten und deren Produktionsländer ist eine unerlässliche Basis dafür.
Was genau ist ein Sozialstandard-Audit? Ein Sozial-Audit ist ein systematisches, dokumentiertes Verfahren zur objektiven Bewertung, ob Mindestarbeitsstandards in Produktionsstätten eingehalten werden. Speziell ausgebildete Auditoren oder Audit-Teams besuchen Unternehmen und überprüfen vor Ort, ob und in welchem Maße die im jeweiligen Verhaltenskodex definierten Arbeitsstandards eingehalten werden. Dabei orientieren sich die Auditoren an einheitlichen Audit-Richtlinien, um eine konsistente und überprüfbare Durchführung zu gewährleisten.
Außerdem setzen wir uns als Partner von Fairtrade besonders für faire Handelspraktiken ein. „Fairtrade“ kennzeichnet Waren, die aus fairem Handel stammen und bei deren Herstellung bestimmte soziale, ökologische und ökonomische Kriterien eingehalten wurden. Diese Siegel ermöglichen Kleinbauernkooperativen stabile Preise und langfristige Handelsbeziehungen. Sowohl Bäuer:innen als auch Beschäftigte auf Plantagen erhalten eine zusätzliche Fairtrade-Prämie für Gemeinschaftsprojekte. Die Standards beinhalten zudem Kriterien für demokratische Organisationsstrukturen, Umweltschutz und sichere Arbeitsbedingungen. Maßnahmen, die uns täglich daran erinnern, gemeinsam Verantwortung zu leben.
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